Notre approche apporte de la fluidité dans nos échanges avec les équipes opérationnelles de nos clients et avec nos candidats, favorisant notre rôle d’intermédiaire de confiance pour les parties.
L’orientation vers ses candidats qu’affiche le Groupe Lof tient aux valeurs profondes de ses fondateurs.
Lorsqu’un candidat se présente en entretien, il investit du temps, de l’énergie et il vient nous livrer son vécu professionnel. L’échange est pour lui intime, confidentiel, et peut impliquer un changement majeur. Nous recevons donc nos candidats avec un maximum d’égard et de professionnalisme pour installer avec eux un lien de confiance.
Cette approche nous permet d’avoir des échanges honnêtes et francs qui facilitent ensuite les processus de recrutement.
- Ambition & Engagement -
- Simplicité & Convivialité -
- Exigence & Esprit d'équipe -
Renforcez votre équipe avec nos recrutements en CDI : Confiez-nous le recrutement de vos cadres et dirigeants. Avec une approche personnalisée et des processus rigoureux, nous vous aidons à intégrer les meilleurs talents.
Explorez notre service de recrutement spécialisé en management de transition : Trouvez le leader parfait pour guider votre entreprise à travers des transformations critiques et des périodes de changement. Découvrez comment nos experts en transition peuvent renforcer votre entreprise durant les moments clés.
En s’appuyant sur leur expertise, les consultants en recrutement du Groupe Lof proposent à leurs clients des missions de conseil sur des thèmes liés au recrutement et à la politique de rémunération & avantages sociaux.
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